【大师班】后疫情时代，TA助你突破困境
自2020年新冠疫情爆发以来，全球面临着巨大的动荡与冲击。新冠疫情，正在改变着人们的生活方式，它在无形中拉开了人与人之间的距离。口罩遮面，除了眼睛眉毛和额头，我们几乎看不到他人丰富的面部表情；握手、拥抱，这些传递温暖情感的见面礼仪成为一种奢侈；旅游、娱乐，这些放松身心的活动被一再地拖延以至于取消。14天、21天、甚至更长时间的隔离，真的能让一个曾经心态平和的人变得暴躁或抑郁……
新冠疫情，正在改变着人类社会的政治、经济、文化等方方面面，很多行业遭受重创，发展停滞、甚至停业、倒闭，重新洗牌。
新冠疫情，也在改变着人类的交往模式。我们很多时候不得不更加依赖互联网，线上上课，线上办公，线上交易，线上聚会。
这就是我们后疫情时代的困境！
疫情已历时两年，何时结束我们也没有明确的答案。
在面临如此多的不确定性的多变的时代，我们如何突破困境，如何改变惯有的思维模式、行为模式、反应模式，是我们每个人都正在面临和应对的问题。
我们需要新的视角，新的工具，帮助我们发掘潜力，突破困境！
中国TA协会邀请到国际TA届颇负盛名的朱莉老师为大家带来一场知识的盛宴，以TA理论的新模型、新视角重新定义困境，看到资源，找到解决之道！
朱莉•海（Julie Hay）老师是咨询，治疗，组织，教育四个TA应用领域的国际沟通分析教学与督导师（TSTA），同时还是ITAA（国际TA协会）和 EATA （欧洲TA协会）的前主席，著有《培训师的人际沟通分析》、《态度与动机》等TA著作。其中《态度与动机》已在中国出版。朱莉在四十多个国家教授TA，涉及工业、公共部门、地方和中央政府等。
次数：四次，每次四个小时
时间：2022年3月5、6、12、13日
16:00-17:45， 18:15-20:00，中间休息半小时
平台：zoom
费用：3680，促销价：2880。
朱莉老师的课程互动性非常强，她鼓励学员在讲课时给出即时的反馈，比如有疑问立刻提出，老师给与解释，而不是仅仅是在课间休息之后学员再反馈。她总是让课程资料尽可能地与参加课程的每一个人相关。
朱莉老师正在开发新的材料，说明我们如何运用组织意向这个TA概念，理解后疫情时代大众面临的封城、隔离等防疫措施的压力。在这次课程中，她将提供对组织意向的概述，然后，她将讲授如何将其拓展到文化层面，以及这种文化如何因疫情在世界范围内发生变化。
TA的安抚理论可能被认为是宇宙的终极秘籍——它解释了很多人类行为模式背后的原因。朱莉老师将提供她对安抚理论的最新发展，并梳理在后疫情时代安抚模式是如何改变的。然后她将讲授她最新的升级版时间结构的概念，以及如何运用新的时间结构来理解新的度过时间的方式。
朱莉老师将展示她自己的工作风格模型（基于泰比·凯勒的驱力理论），然后，她将解释这些风格是如何与我们的世界窗口或心理地位相联系的，包括我们需要如何扩展伯恩最初的心理地位的四个位置，以及态度菱形（Disposition Diamond）模型如何帮助我们将态度和行为分开。
朱莉老师将重点关注工作环境，并讲解这两种模型的应用，使我们能够理解组织、机构、学校等的动力，这些动力会影响到每个人，而不仅仅是组织里的员工和学生。这些是朱莉老师自己的模型——组织锥（取代了伯恩的领导者和追随者的二维模型），以及成功帆船（用一种隐喻的方式来代表一个组织）。学员将从这些模型中得到比当前TA概念更多的视角。
请扫描下方二维码（或点击阅读原文）填写报名表并进入学员群，缴费方式会在群内通知。
